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【大干四季度 打赢三大攻坚战】古怪猴子规律通信所属江苏捷诚劳动竞赛火热进行

发布时间:2018-10-22    信息来源: 古怪猴子规律通信   点击量:

古怪猴子规律通信所属江苏捷诚历来重视人才建设培养工作,以质量求发展、以创新求腾飞,秉承以人为本的发展理念,建设一支具备高素质、高水平、高技能的人才队伍,不断提升公司核心竞争力。2018年以来,为增强职工技能水平,增强质量意识,江苏捷诚全面开展劳动竞赛活动,号召广大职工赛技能、当先锋、展风采,为公司发展作出新的贡献。

近日,五车间、九车间、七车间先后开展劳动竞赛活动,在公司上下掀起一阵“比学赶超”的热潮,充分调动了广大职工参与安全生产的积极性、主动性和创造性,促进了各项生产任务的顺利完成。

五车间虽是劳动竞赛的“新人选手”,但表现不俗,在评分细则上认真考量,满分100分,细化到六大块,U型螺栓及固定架、挡泥板支撑、旋锁机构、电缆箱焊接、尾灯改制、封胶,每一大点里设具体得分项,既注重技术能力,也注重产品质量和产品美观,层层考核,保证考试的公正、公平。

九车间整理修订了用于焊接和装配的理论考试题库。题库内容更加细化、丰富,在关注理论知识的同时,更侧重于实践经验的总结。创新考核标准是今年比赛的一大亮点,以往比赛设置时长,如若提前完成,会有相应加分,使得参赛者倾向于速度,而忽略产品质量。今年取消该项加分,从实践考核的结果看,的确起到了让参赛员工更侧重于产品质量,培养全员产品质量意识的积极作用。

对于劳动竞赛,七车间上下高度重视,一是精心策划,制定比赛流程、评分标准、确定评委名单,强化宣传,积极动员;二是加强监督,全程跟踪管理,统筹协调,鼓励车间职工和专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、提才能、保质量;三是召开准备会议,坚定目标信念,树立创优争先理念,推动竞赛活动全面开展。值得一提的是吴杨、王清芃两名青年同志,进厂时间不长,尽管单独操作经验不多,但仍在比赛中取得了出色的成绩,值得表扬。

劳动竞赛的开展,为广大职工提供了赛技能、当先锋、展风采的舞台,为完成全年生产目标提振了信心、鼓足了干劲,为江苏捷诚的发展注入强劲动力。

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